De nombreuses entreprises suisses manquent aujourd'hui de main-d'œuvre et de personnel qualifié. Et la situation devrait encore s'aggraver. Compte tenu de cette tendance à long terme, il est judicieux d'anticiper et de prendre en considération le potentiel inexploité de main-d'œuvre et de personnel qualifié dans le pays.
Manque d'informations
De nombreuses entreprises ont déjà une expérience avec les réfugiés et ont établi des contacts avec des organismes de soutien. Des mesures concrètes, telles que des formations et des programmes, ont également été mises en place. Mais il est également apparu que beaucoup d'entreprises n'ont encore aucune expérience dans l'emploi de réfugiés. Elles manquent souvent d'informations sur les possibilités de soutien et d'accompagnement.
Webinaires d’information du DFJP
Le DFJP lance en collaboration avec l’Union suisse des arts et métier et l’Union patronale suisse une série de courts webinaires:
- Situation des personnes réfugiées et, notamment, des ressortissants ukrainiens,
- principales caractéristiques et différences de leurs statuts respectifs
- Offres de promotion et de soutien existantes
- Recrutement, formation, qualification : comment procéder, quelles aides
- Interlocuteurs dans la région / le canton